Не стремиться к богатству - безнравственно

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Восток

Ясно. я тоже рассматриваю вопрос: а возможно ли воспитание лучших качеств в современных условиях? Если слишком упереться в идейный максимализм - то кажется что нет - ведь все нынешние производственные отношения завязаны на получение прибыли и заработка - то есть в основании - простейшие земные и меркантильные мотивации. Проще говоря - деньги....

Главное, что у работников деньги не были основной мотивацией. В этом смысле ЛИН нацелен как раз-таки на выработку мотивации к личному и коллективному совершенствованию.

[Восток]

Сообщение от Владимир Чернявский

Главное, что у работников деньги не были основной мотивацией. В этом смысле ЛИН нацелен как раз-таки на выработку мотивации к личному и коллективному совершенствованию.

Возможны ли такое - у нас? Я вижу очень большие психологические и вообще системные проблемы...
Например там - в японии - очень сильны некие традиционные этические ценности и понимания - например весь отдел может дружно остаться на своих местах - если начальство - задерживается на работе... Остаться молча.... Или начальник отдела может отказаться от повышения з/п - ему видите ли стыдно перед работниками... А для нас то этакая чудаковатость - смех да и только - верно? И как тогда?

[MATRIX]

А также в Японии огромное количество самоубийств в год. Всё имеет обратную сторону медали.

[Восток]

Сообщение от MATRIX

А также в Японии огромное количество самоубийств в год. Всё имеет обратную сторону медали.

Это отдельный вопрос и я думаю, что он связан с тем, что "это" для них не грех как у нас или у мусульман. В японской культуре это к сожалению признак смелого решения, защита чести и тд и тп но никак не грех, не слабость и не провинность перед Богом.

[леся д.]

Сообщение от Восток

Возможны ли такое - у нас? Я вижу очень большие психологические и вообще системные проблемы...
Например там - в японии - очень сильны некие традиционные этические ценности и понимания - например весь отдел может дружно остаться на своих местах - если начальство - задерживается на работе... Остаться молча.... Или начальник отдела может отказаться от повышения з/п - ему видите ли стыдно перед работниками... А для нас то этакая чудаковатость - смех да и только - верно? И как тогда?

С того, что я регулярно задерживаюсь на работе, уже давно никто не смеётся. Всё познаётся в соизмеримости, и в дружном коллективе так должно быть (ИМХО)

[Восток]

Сообщение от леся д.

С того, что я регулярно задерживаюсь на работе, уже давно никто не смеётся.

Вы задерживаетесь по этической причине - из-за того что начальство продолжает работать?(я ведь именно о таких рабочих отношениях - задерживаются то многие - но главное - почему задерживаются?)

[леся д.]

Сообщение от Восток

Вы задерживаетесь по этической причине - из-за того что начальство продолжает работать?(я ведь именно о таких рабочих отношениях - задерживаются то многие - но главное - почему задерживаются?)

Наше всё начальство в другом корпусе за 7 км отсюда. Просто у нас за последних пару лет изменился состав коллектива, и из старшего состава я оказалась самой старой, а весь средний состав пенсионного возраста, потому умничать любит. Кроме того, у меня практический стаж в стационаре. Типа страховщик я. Забесплатно.

[Восток]

Сообщение от леся д.

Типа страховщик я. Забесплатно.

А надо бы учиться быть застраховщиками все вместе. Вот у японцев же получается.... А у нас как всегда - кто-то надрывается или падает на гранату, - а остальные лишь сочувственно кивают.

[леся д.]

Сообщение от Восток

А надо бы учиться быть застраховщиками все вместе. Вот у японцев же получается.... А у нас как всегда - кто-то надрывается или падает на гранату, - а остальные лишь сочувственно кивают.

Да не совсем. У нас коллектив к тому и движется потихоньку, т.к. нас двое, только кабинеты разные. Анекдот 2 часа назад. Сидим на работе, мороженое едим, кофе пьём, параллельно проблемы решаем. Вдуг звонит босс. Проблему говорит. Нам по очереди дают трубку, проблемы нет. Спохватившись, босс спрашивает:
- Подождите, одна из вас после ночного дежурства, а другая неделю в отпуске. Как вы обе там оказались?
- А мы 2 были на базаре, случайно встретились и решили по дороге зайти.
. . . . . На базаре обе побывали, чистая правда. Тут в другой теме говорили о вреде мобильных телефонов... а вот о пользе их тоже стоит подумать. Как раз когда на базарном лотке покупала своему псу профилактическое средство (Барс), мне и позвонили. Зав. лабораторией тоже оказалась на работе совершенно случайно [а случайностей не бывает].
Говорят, дурной пример заразителен. Работать внеурочно - тоже дурной пример, главное это показать сотрудникам и не отрицать, что этот пример именно дурной

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Восток

Возможны ли такое - у нас? Я вижу очень большие психологические и вообще системные проблемы...
Например там - в японии - очень сильны некие традиционные этические ценности и понимания....

В Японии действительно особые этические отношения и сильна "сила идеи". Для нашей ментальности так же сила идеи важна. Главное, что бы она была общем благе, светлой и зовущей.

[adonis]

Сообщение от Восток

Возможны ли такое - у нас? Я вижу очень большие психологические и вообще системные проблемы...

Ничего не происходит одномоментно. Поэтому переходным вариантом будет коллективное богатство. Богатый колхоз, богатая организация, при условии паевого участия в прибыли всех членов. Богатеть не одному, а всем коллективом.