Гармонизация коллектива

[элис]

Сообщение от Dar

Ну это условно. Качества ведь определяются знаниями. Нет?...

А как Вы сами определите знания ребенка, который говорит:"я знаю",-и надевает правый ботинок на левую ногу. Земное человечество такой же ребенок.
Как думаете, можно ли доверять оккультные знания, "умельцу" такого качества.
Качества сформируют предел.. При всем желании - не проникнешь.

Сообщение от Dar

Чувства это энергия и направляются они в зависимости от того что знает человек.
Например сколько эмоций бурлит в зависимости от информации получаемой про Украину? А когда выясняется что некоторые вещи были фейками?
А как будет реагировать тот кто знает более истинную картину?..
Наверняка его энергетика пойдет по более правильному руслу..

Чувство-это отношение между субъектом и объектом чувства на тонком плане. Вы ведь не можете чувство потрогать, но можете ощутить вихри энергий разного качества в зависимости от утонченности сознания. Какие бы они не были-это просто инструмент такой - чувство. Понимая это, не пойдешь у них на поводу. Истинную картину объясняет не СМИ, а философия буддизма.

[Dar]

Сообщение от элис

А как Вы сами определите знания ребенка, который говорит:"я знаю",-и надевает правый ботинок на левую ногу.

как неправильные знания.. недостаточные, искаженные и т.д.

[paritratar]

А какой критерий гармонизации коллектива? Вообще для чего создан этот коллектив? Какие его задачи? Возможно, для этой гармонизации как раз нужны борьба и очень сильный темп, чтобы все могли взять самые высокие ноты. А иначе не смогут! Нужен стимул...

[элис]

Сообщение от paritratar

А какой критерий гармонизации коллектива? ..

Отсутствие диссонанса. Который исчерпывает силы, ослабляя, понижая вибрации, сводя на нет.

[paritratar]

Сообщение от элис

Отсутствие диссонанса. Который исчерпывает силы, ослабляя, понижая вибрации, сводя на нет.

А может конфронтация как раз и усиливает эти вибрации? Невидимый дирижер всеми Руководит.

[элис]

Сообщение от paritratar

А может конфронтация как раз и усиливает эти вибрации? Невидимый дирижер всеми Руководит.

Ага! резонанс "налаживает". Законы физики и химии никто не отменял. Смотря какой "невидимый", все же рождает соответствующие эманации, запахи и звуки.

[irene]

Если говорить о гармонизации коллектива, в котором происходит объединение сознаний, то он строится по притяжению духа. При этим собираются те зёрна, которые отвечают притяжению Космического Магнита.

6.473. Космос напрягается в сочетании своих частей. Принцип сочетания настолько мощен, что можно утверждать, что явление самого мощного рычага есть принцип единения. ...утвержденное единение строится на притяжении духа. Да, да, да! Так принцип, явленный духом, собирает по космическому Закону те зерна, которые отвечают притяжению Магнита.

При этом совершенно не обязательно "телесное толкание". Даже предпочтительнее обойтись без него:

1964 г. 540. Никакие внешние соприкосновения с самыми близкими духами не дадут той насыщенности восприятиями, которую дают тишина и одиночество. Все великое совершается в молчании. Даже внешнее общение углубляется моментами сосредоточенной тишины. Поэтому познающий периоды тишины любит более, нежели периоды внешних соприкасаний. Конечно, на Общение с Учителем или Доверенными Его это условие не распространяется, но даже и при внешнем соприкосновении с Учителем самое сокровенное совершается в молчании. Что же касается беспорядочных внешних общений даже с очень близкими по духу людьми, то все они требуют ярой отдачи, если дух дающего достаточно накопил внутренней силы. Как часто удалялся в пустыню Христос, чтобы набраться новых сил в одиночестве. Знающий не очень стремится к общениям внешним, предоставляя это явление неизбежности. Только тогда, когда соприкасание с другими становится жертвой, - готов дух к Служению Свету. Пока же самость находит удовольствие в этом процессе и удовлетворяет себя словами или стремится поучать - далек от Служения дух. Можно попусту растратить силы свои, если внешняя форма общения заменит внутреннюю.

[Alexandr5]

Сообщение от paritratar

А какой критерий гармонизации коллектива? Вообще для чего создан этот коллектив? Какие его задачи? Возможно, для этой гармонизации как раз нужны борьба и очень сильный темп, чтобы все могли взять самые высокие ноты. А иначе не смогут! Нужен стимул...

Гармонизация, это устранение шума!

[Дамин]

Гармонизация от слова гармония. А гармония устанавливается трудами не одного члена коллектива. Каждый должен понимать важность процесса и быть ответственным. А если некто более развитый вдруг вздумал "сгармонизировать" коллектив, то не будет ли такое действие насилием? Гармонизация, коллективизация, индустриализация и прочие зации , на мой взгляд, имеют нехорошую окраску.
Но это моё личное восприятие и моя ассоциация этого слова. Больше ничего не могу сказать по причине отсутствия времени. Уезжаю надолго. До свидания, Други!

[элис]

Сообщение от Дамин

Г А если некто более развитый вдруг вздумал "сгармонизировать" коллектив, то не будет ли такое действие насилием?

Будет ли в этом случае этот "некто" более развитым? И в чем конкретно-"более" ?
С моей точки зрения-это большой вопрос! .

[элис]

Сообщение от Dar

как неправильные знания.. недостаточные, искаженные и т.д.

То есть никакие не знания.
Учения передают нам именно знания Старших Братьев, основанных на их опыте по мере готовности человеческого сознания воспринять их. воспринять именно наукой. А для науки знание непременно подтверждается практикой и методологией. Не случайно теософия определена как синтез религии, философии и науки.

[Alexandr5]

Сообщение от элис

Чувство-это отношение между субъектом и объектом чувства на тонком плане.

Не сочтите за вмешательство - чувства это воспринимаемая субъектом работа индрий - тонких органов, которые стоят между душой и объектом чувств, и которые, как точно отметил ДАР, управляются сознанием.
Поэтому для гармонизации чувств достаточно дать членам коллектива общий приятный для чувств объект - и задача гармонизации решена.
Бросил приятную шутку и все заулыбались. Потом строго посмотрел - и все улыбаться перестали и занялись делом.
Это все детские игры, как в примере с ботинком мальчика.
Гармонизация может быть мощным средством преобразования пространства. Зашел в маршрутку - и все успокоились.
Пошел на хулигана, а он почему-то умчался очень далеко.

Вопрос - что требуется для того, что бы коллектив ВЛАДЕЛ принципами гармонизации, и не в общине, так как община негармоничная не община вовсе, а там, где происходит работа.
По моему этот вопрос интереснее, так как здесь уже требуются действительные навыки сотрудников, а не только личность руководителя, обладающего такими навыками, для гармонизации самого коллектива.

[Alexandr5]

Например - приходим в школу (коллектив, однако) с программой о Лакшми. А в зале пацаны хулиганят. Как сотрудникам сделать так, что бы хохмачи хулиганистые сгармонизировались с духом Лакшми???

[элис]

Сообщение от Alexandr5

Не сочтите за вмешательство - чувства это воспринимаемая субъектом работа индрий - тонких органов, которые стоят между душой и объектом чувств, и которые, как точно отметил ДАР, управляются сознанием..

Вы можете как угодно назвать такие отношения, только это и есть форма, которой проявляется само сознание., иначе-состояние сознания:мысль, чувство, действие. Индивид использует этот созданный инструмент для ориентации в окружающем, например, в лесу, ночью. Он ориентируется чувствами:зрением, слухом. При этом всегда есть объект и субъект чувств. А где в этом гармонизация ? Ведь "коллектив" никуда не делся. Вы носите его с собой

Сообщение от Alexandr5

Поэтому для гармонизации чувств достаточно дать членам коллектива общий приятный для чувств объект - и задача гармонизации решена.
Бросил приятную шутку и все заулыбались. Потом строго посмотрел - и все улыбаться перестали и занялись делом.
Это все детские игры, как в примере с ботинком мальчика.
Гармонизация может быть мощным средством преобразования пространства. Зашел в маршрутку - и все успокоились.
Пошел на хулигана, а он почему-то умчался очень далеко.

Вы просто уплощаете задачу, рассматривая ее поверхность и узкую направленность. Потому это вырождается, так или иначе,приятным или не всем приятным способом в манипуляцию другими сознаниями, воздействуя волей на волю.

Сообщение от Alexandr5

Вопрос - что требуется для того, что бы коллектив ВЛАДЕЛ принципами гармонизации, и не в общине, так как община негармоничная не община вовсе, а там, где происходит работа.
По моему этот вопрос интереснее, так как здесь уже требуются действительные навыки сотрудников, а не только личность руководителя, обладающего такими навыками, для гармонизации самого коллектива.

Тут Вы правильно сказали: "владел принципами". Иначе -осознавал природу принципов своего микрокосма и ее законами. И понимал, где в нем действует высшая природа(именуемая духовной душой), а где низшая. И прежде гармонизировал себя таким образом, чтобы через него действовала высшая природа гармонично с его низшей. И насколько его физический организм выдерживает это. Слов-то можно нацитировать. А в реале -несостоятелен.