Гармонизация коллектива

[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей. К примеру, необходимость защиты Родины, собирает людей в ополчение, заставляет подчиняться командиру и его приказам.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Владимир Чернявский

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей.

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.
При отсутствии цели начинается мнимая "борьба за лидерство", "кто кого должен слушать", появляются различные отклонения в сторону психизма, "гуровство" и т.п.

[bymbarash]

Интерестно.какой лидер.как в той истории.может приказать младенцу которого ещё есть царствие божие не плакать.и кто его этого царствия лишает и как это исправить

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.

Реальная и окрыляющая цель прописана в Живой Этике. А дела, соответствующие этой цели, появляются по мере роста сознания участников процесса. И никак не наоборот.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Реальная и окрыляющая цель прописана в Живой Этике...

Можете ее здесь сформулировать?

[gog]

Сообщение от Alexandr5

Поставим положительной целью деятельность распространить книги Учения в конкретном городе.
Призовем толпу болванов, которые хотят заработать на пиво. И они в два дня распространят книги Учения по ларькам сделав положительное дело.
Наймем глуповатых, но сильных "братков" и они будут лучшими охранниками для перевозки картин на выставку.

Не удачный пример. Для распространителей за деньги нет никакой разницы что им распространять-архи важный для вас и только для вас положительное деяние книги учения или водку. Их мотив деньги,а не ваше мировозрение. Перестанете платить и они разбегутся быстро. Какая же тут устойчивая группа?

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Можете ее здесь сформулировать?

Потому что иначе невозможно.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Можете ее здесь сформулировать?

Создание Мировой Общины путем Культурной деятельности.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Создание Мировой Общины путем Культурной деятельности.

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?
Кто должен - на земном плане - раздавать цели коллективам, находящимся в разных условиях, с разным составом, уровнем компетентности и т.д.?
Как вы это себе представляете?

Кстати, такой подход очень напоминает "трудовые армии" Троцкого - идеальную форму насильственной общины. Забавно, однако

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?...

Как правило этот делает тот самый лидер, который формирует и удерживает цель от размывания, являясь локомотивом деятельности. Вокруг такого лидера и собирается рабочий коллектив.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Далеко не любой. Духовного лидера не назначают. Им может стать человек, приблизившийся к буддхическому принципу и утвердившийся на нем.

[adonis]

Сообщение от gog

Я бы добавил сюда на первый взгляд вполне устойчивую группу как к примеру банду,или шайку. Такие группы крепки и сплочены пока есть шанс личного обогащения .

Существует бесчисленное множество причин формирования устойчивых групп. Обогащение как раз и не даёт устойчивости. Секты, очень устойчивые и на духовной основе. Артиста Нигматулина (Пираты ХХ века) убивала устойчивая группа на базе подчинения выбранному учителю. Националисты могут создать устойчивую группу. Сегодня, если внимательно посмотреть вокруг., можно наблюдать широкий спектр различных формирований. Чудна природа человеческих взаимоотношений. А лучше попробовать сформировать какую нибудь группу, хоть ТСЖ (это образно). Всё равно не получится, но опыт останется. Когда на своём опыте будет практика формирования чего либо, методом как не надо делать постепенно можно придти к моменту как надо. Как скульптор отсекает лишнее, оставляя нужно. Можно учится и на опыте любых других формирований, если развито умение анализировать беспристрастно. Человек стадное существо, просто необходимо понять тонкие инструменты формирования межличностных связей. Пока можно наблюдать за тем или иным лидером.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Например, Нараяма. Уж так горел

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Например, Нараяма. Уж так горел

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

[adonis]

Сообщение от Владимир Чернявский

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

Цель есть у всех, но разные. У Нараямы была цель объявить себя посредником, то есть замкнуть всё на себя, стать публичным земным фокусом.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от adonis

Цель есть у всех, но разные. У Нараямы была цель объявить себя посредником, то есть замкнуть всё на себя, стать публичным земным фокусом.

Ну это его цель, но не цель, которая могла бы составить и вдохновить коллектив. Подозреваю, что там, как и во многих сектах, люди держались на страхе быть отвергнутыми новоявленным мессией, не пройти "последний отбор".

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.

Путь-вся цель гребцов. Вот что мне открыли зимы с веснами(с)
И в этом не может быть никакой заинтересованности.