Гармонизация коллектива

[protos]

Сообщение от Владимир Чернявский

Почему нет? Можно и полы мыть. Духотворчество агни-йога - в труде. Духотворчество коллектива - в совместном труде. Труд - это основа духотворчества Сергия.

А вот здесь я полностью соглашусь, поскольку есть очень простая вещь - мысль должна быть проявлена всеми возможными способами, даже полы можно мыть творчески.
И духовторчество признаЮ одним из самых сложных видов деятельности. Пример Сергия - всем пример.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

А вот здесь я полностью соглашусь, поскольку есть очень простая вещь - мысль должна быть проявлена всеми возможными способами, даже полы можно мыть творчески.
И духовторчество признаЮ одним из самых сложных видов деятельности. Пример Сергия - всем пример.

Да. Все же мысль тут о совместном труде - как первейшем методе гармонизации коллектива.

P.S. По хорошему, совместный труд должен быть естественным способом жизни коллектива. Для труда люди собираются в месте. Труд - это раствор, который скрепляет вместе людей.

[irene]

Сообщение от Владимир Чернявский

По хорошему, совместный труд должен быть естественным способом жизни коллектива. Для труда люди собираются в месте. Труд - это раствор, который скрепляет вместе людей.

Всё же без дополнения всего того, что мы знаем о труде и способах соединения работников в труде, этого заявления будет маловато. Напр., приводила:

Сообщение от irene

8.369. Уже Говорил о значении согласованной работы, когда даже машины не изнашиваются. Можно представить благодетельную энергию, выделяемую при объединенной работе. Можно делать изумительные наблюдения, собирая в группы согласованные сознания. Государства должны были бы принять в соображение такие классификации труда по сознанию. Такое деление составило бы лучшую страницу политической экономии. Так, вместо подражаний устарелым догмам нужно подойти к существу действия.

Но можно подобрать тонны других отрывков.

Кроме привычных нам видов труда, бывает совместный труд другого рода, труд как "умное делание". Вот он и приводит к объединению сознаний. Не просто обмен теоретическим пониманием, но обмен тем, что пройдено в опыте. Разница разительная, сближение сознаний происходит с большой скоростью. Становится реально доступен опыт другого и расширение собственного сознания через него при убыстрённом прохождении собственного опыта того же рода.

Но, как убедилась, сознания уже должны быть созвучны в решающих сферах и самое главное - "Учение и Учитель - это наше всё!" Если есть такое отношение, подтверждающееся всем поведением, то можно объединяться сознаниями. В противном случае - постоянные взрывы. Которые нет смысла прикрывать внешними приёмами, т.к. внутренне закономерно происходит разделение и отдаление на дистанцию, позволяющую не раниться чуждыми вибрациями. И, всенепременно, закрытие сердца тому, откуда течёт вред (тут обыватель подумает, что говорю об отсутствии сострадания и пр. вещей).

[элис]

Сообщение от irene

. Вот он и приводит к объединению сознаний. Не просто обмен теоретическим пониманием, но обмен тем, что пройдено в опыте. Разница разительная, сближение сознаний происходит с большой скоростью. Становится реально доступен опыт другого и расширение собственного сознания через него при убыстрённом прохождении собственного опыта того же рода.

.

Совершенно верно. В контексте учения- объединение сознания ученика с Сознанием Учителя, поскольку актуальный уровень сотрудничества -Космический. То есть приближение к истинному труду, руководимому Учителем. А для того, необходимо искоренить малейшее своекорыстие, этот "змей" маскируется под все и вся, даже под "космическую любовь".

[bymbarash]

Protos. а если с семьёй несчастье и дети остались одни.в каком коллективе они останутся родными

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Да. Все же мысль тут о совместном труде - как первейшем методе гармонизации коллектива.

P.S. По хорошему, совместный труд должен быть естественным способом жизни коллектива. Для труда люди собираются в месте. Труд - это раствор, который скрепляет вместе людей.

Безусловно. Только "место в Пространстве" в контексте учения АЙ - это фокус приложения духа, проявления сознания личности , а не физическое место.
Нет смысла собираться в одном физическом месте, пока сознание не будет к тому готово. Скрепляет не труд, а резонирование духовных вибраций. А где они будут приложены-не столь важно. Может статься и за гранями физической жизни. Культмассовый подход не есть искусство гармонизации. Это профанация.

[Vitalsrvf]

Сообщение от элис

Безусловно. Только "место в Пространстве" в контексте учения АЙ - это фокус приложения духа, проявления сознания личности , а не физическое место. Нет смысла собираться в одном физическом месте, пока сознание не будет к тому готово. Скрепляет не труд, а резонирование духовных вибраций. А где они будут приложены-не столь важно. Может статься и за гранями физической жизни. Культмассовый подход не есть искусство гармонизации. Это профанация.

Сороконожку спросили: «Как ты узнаешь, какой из твоих сорока ног нужно сейчас сделать шаг?».
Сороконожка глубоко задумалась — и не могла сдвинуться с места!

[элис]

Сообщение от Vitalsrvf

Сороконожку спросили: «Как ты узнаешь, какой из твоих сорока ног нужно сейчас сделать шаг?».
Сороконожка глубоко задумалась — и не могла сдвинуться с места!

Вот для того и дана АЙ. Дорога "назад-в будущее".

[protos]

Сообщение от Владимир Чернявский

.......
Да. Все же мысль тут о совместном труде - как первейшем методе гармонизации коллектива.
P.S. По хорошему, совместный труд должен быть естественным способом жизни коллектива. Для труда люди собираются в месте. Труд - это раствор, который скрепляет вместе людей.

Тогда можно немного продолжить: есть разные формы такого труда, которые очень согласуются с достижением поставленных целей, соответственно, и наполнение такого труда может очень отличаться.

Элис правильно говорит о преимущественной направленности работы с мыслью, но эта работа неотделима от обыкновенной, каждодневной работы. Причём, применяется принцип Учения: выбери себе три работы, и хотя бы в одной из них стань мастером. Такой "довесок", в виде работы над своим сознанием, весьма усложняет личную жизнь каждого из коллектива, поскольку приходится сталкиваться с очень непростыми вопросами внутренних изменений как в физическом, так и в тонком. Есть ещё наблюдение из такого опыта: каждый из ядра коллектива (два-три человека) становится таким же ядром, со своими связями и обязанностями в обыденной жизни. То есть сам становится "центральной клеткой" и образует собственный круг. И в этом круге тоже проявляется принцип "орг.особенностей главного ядра". При всем этом - участники главного ядра живут далеко друг от друга, в разных городах и странах. Если присмотреться - таким образом решается проблема "физического толкания друг с другом". В целом - образуется сеть, причём очень жизнеспособная, поскольку все решают свои проблемы сами. И только в крайних случаях жизненных ситуаций происходят экстренные переговоры и встречи.

Какая совместная работа в таком случае, у "главного ядра"? Каким образом осуществляется взаимодействие? - Практически осуществляется прямая переговорная связь (например через скайп) в виде плановой работы в конференциях по заданным и согласованным направлениям. В случае затруднительных ситуаций через такую возможность могут подключаться необходимые для каждого конкретного случая "специалисты"(есть и такие). Получается очень неплохая оперативная работа. Такой подход позволяет решать ещё одну практическую проблему взаимодействия с " участниками сети" - слишком частые встречи не являются жизненной необходимостью, поскольку не успевает накапливаться необходимый потенциал энергий (жизненных вопросов и проблем, которые требуют своего решения). Встречи происходят исключительно по принципу жизненной необходимости, когда условия складываются как бы "сами собой". Ритм таких встреч тоже весьма интересен: некоторые периоды из них бывают длительностью более 10 лет (есть единичный случай в 20 лет). Конечно, это не означает, что не бывает промежуточных контактов, но по сути (наполнению) , такой ритм имеется.

Есть ещё интересный эффект такой работы на расстоянии - очень ускоряется процесс взаимной настройки и утончения взаимодействия. Ирина правильно сказала про такое взаимодействие. Фактически, в состав ядра подбираются сознания взаимодополняющие друг друга, и, тем позволяющие каждому из участников быстрее накапливать ранее неизвестный опыт других участников. Т.е. происходит взаимообучение ( на практике жизни). Судя по всему, такое взаимодополнение будет продолжаться, добавляя недостающие элементы "круга". Каждый человек станет самим собой, когда соберёт все эти "дополнения" и сольётся с ними в Единое.

[Dar]

Никто не задумывался над тем что при совместном труде, сотрудники могут находится не только в разных странах, но и в разных мирах?

[irene]

Сообщение от Dar

Никто не задумывался над тем что при совместном труде, сотрудники могут находится не только в разных странах, но и в разных мирах?

Это реально есть. У кого больше, у кого в зачатке.

[adonis]

Сообщение от irene

Это реально есть. У кого больше, у кого в зачатке.

Те у кого в зачатке стараются больше искать соратников, фокус, учителя и управление по горизонтали, на уровне одной этой жизни и физического мира.
Другие ищут того же, но на другом уровне и в имеют ввиду несколько прежних воплощений.

[protos]

Сообщение от Dar

Никто не задумывался над тем что при совместном труде, сотрудники могут находится не только в разных странах, но и в разных мирах?

Не только могут, но и находятся.

[irene]

Наверное, надо сказать самое интересное: люди сближаются не по принципу внешней работы, места жительства, "надо единяться". Просто потому, что каждый становится магнитом. Вспомним, что психическая энергия является магнитом, надо лишь осознать своё направление и работать. Обязательно кто-то заинтересованный "пеленгует" и... образуется новая связь (иногда и нет, если нет необходимой совместимости). Ни зазываний, ни объявлений на заборе. Но образуются связи, которые настолько неожиданны, что ни в какой фантазии в голову бы не пришло.

Иногда чувствуешь беспокойство, хочется дать кому-то материал, над которым поработала. Оказывается, очень кстати.

[Dar]

Сообщение от protos

Не только могут, но и находятся.

Да. Имел в виду крайность. Человек может живет один, ни с кем не общается, но при часть "коллектива" с которым он активно работает, целиком находится на тонком плане, часть в огненном..

Это я к тому что-бы никто не расстраивался если не может найти коллектив для гармонизации и т.д. Ведь есть предложения вместе уйти в леса, строить общину, или открыть ферму, вместе сажать свеклу и т.д.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

Тогда можно немного продолжить: есть разные формы такого труда, которые очень согласуются с достижением поставленных целей, соответственно, и наполнение такого труда может очень отличаться...

Конечно, когда говорится о труде, то не имеется в виду исключительно труд физический или "локоть к локтю". Можно совместно поводить научные исследования, писать книги, музыку, создавать технологические и информационные продукты, оказывать помощь другим людям. Труд разнообразен и люди, участвующие в нем могут быть разделены континентами.
Главное, что это некие созидательные совместные постоянные усилия, в которых присутствует коллективное разделение ответственности за выполняемую работу, совместность целей и ответственность за результат.
При этом мне думается, что в большинстве случаев, если человек не способен здесь, на земле, к подобному коллективному труду, то замачивая мысль о том, что он там, "на небесах" пребывает в гармоничном труде - не более чем самообман.

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Конечно, когда говорится о труде, то не имеется в виду исключительно труд физический или "локоть к локтю". Можно совместно поводить научные исследования, писать книги, музыку, создавать технологические и информационные продукты, оказывать помощь другим людям. Труд разнообразен и люди, участвующие в нем могут быть разделены континентами.
Главное, что это некие созидательные совместные постоянные усилия, в которых присутствует коллективное разделение ответственности за выполняемую работу, совместность целей и ответственность за результат.
При этом мне думается, что в большинстве случаев, если человек не способен здесь, на земле, к подобному коллективному труду, то замачивая мысль о том, что он там, "на небесах" пребывает в гармоничном труде - не более чем самообман.

Самообман в любом случае, пока человек измеряет гармонию умом- таких называют ремесленниками. Зачастую в результат к сводится к манипуляциям, поскольку дух не может стоять на месте-идет либо вверх, либо вниз. А настоящее проходит мимо. У Кима Киуру на его сайте есть рассказ "Петля духа". правда рассказом это назвать трудно. Замечательная вещь!

[paritratar]

На форуме участники обьединяются стихийно, по идейным соображениям. Это видно невооруженным глазом. Но это иллюзорное единение. Жизнь показывает, что только личное взаимодействие раскрывает человека во всей красе. Это духовная физика и химия.

За правильными словами (в идеях) одних стоит бездна непреодоленных привычек.

[элис]

Сообщение от paritratar

На форуме участники обьединяются стихийно, по идейным соображениям. Это видно невооруженным глазом. Но это иллюзорное единение.

По "соображениям" - значит,заинтересованно в результате,будучи привязанным к нему.
А потом: "В этой речке утром рано, утонули два барана".
Такая "гармонизация".

[irene]

Сообщение от paritratar

На форуме участники обьединяются стихийно, по идейным соображениям. Это видно невооруженным глазом. Но это иллюзорное единение.

Так и предложено единяться: по сознанию.

Ещё будучи в церкви поняла, что реально дать что-то мы можем только близкому по Пути. Также и взять что-то. Потому на форуме мысленно имею ввиду только такого.

Когда ввязываюсь в "дискуссии" из этого ничего хорошего не получается. Чужое сознание сказанное переводит по-своему.