Гармонизация коллектива

Владимир Чернявский · 19.06.2015, 19:30

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей.

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.

Реальная и окрыляющая цель прописана в Живой Этике...

Можете ее здесь сформулировать?

Создание Мировой Общины путем Культурной деятельности.

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

Iris · 19.06.2015, 19:41

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?
Кто должен - на земном плане - раздавать цели коллективам, находящимся в разных условиях, с разным составом, уровнем компетентности и т.д.?
Как вы это себе представляете?

Кстати, такой подход очень напоминает "трудовые армии" Троцкого - идеальную форму насильственной общины. Забавно, однако

Владимир Чернявский · 19.06.2015, 20:02

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Вот, когда в рамках подобной Культурной деятельности будут сформулированы конкретные цели для каждого коллектива, тогда подобные цели смогут быть формирующим фактором для формирования рабочих коллективов.

Кто по-вашему должен сформулировать "конкретные цели для каждого коллектива"?...

Как правило этот делает тот самый лидер, который формирует и удерживает цель от размывания, являясь локомотивом деятельности. Вокруг такого лидера и собирается рабочий коллектив.

Iris · 19.06.2015, 20:05

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Владимир Чернявский · 19.06.2015, 20:22

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

элис · 19.06.2015, 21:03

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Далеко не любой. Духовного лидера не назначают. Им может стать человек, приблизившийся к буддхическому принципу и утвердившийся на нем.

Alexandr5 · 20.06.2015, 15:12

Цитата:

Сообщение от элис

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Как правило этот делает тот самый лидер,

Замечательно.
А КТО этот лидер?

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Далеко не любой. Духовного лидера не назначают. Им может стать человек, приблизившийся к буддхическому принципу и утвердившийся на нем.

Назначают и даже почти всегда это так.
Остальные самозванцы.
Ваша фраза о приближении к будхическому принципу вероятно должна быть понята, как приближение к единению?

Iris · 19.06.2015, 22:23

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Например, Нараяма. Уж так горел

Владимир Чернявский · 19.06.2015, 22:38

Цитата:

Сообщение от Iris

Цитата:

Сообщение от Владимир Чернявский

Лидером становится любой человек, загоревшийся идеей и способный ее удерживать и продвигать. Подобных примеров множество.

Например, Нараяма. Уж так горел

Нараяма как раз пример того, что происходит когда реальных целей нет, нет реальной созидательной работы. Тогда как раз начинаются игры в "гуровство" и т.п.