[Alexandr5]

Сообщение от элис

Чувство-это отношение между субъектом и объектом чувства на тонком плане.

Не сочтите за вмешательство - чувства это воспринимаемая субъектом работа индрий - тонких органов, которые стоят между душой и объектом чувств, и которые, как точно отметил ДАР, управляются сознанием.
Поэтому для гармонизации чувств достаточно дать членам коллектива общий приятный для чувств объект - и задача гармонизации решена.
Бросил приятную шутку и все заулыбались. Потом строго посмотрел - и все улыбаться перестали и занялись делом.
Это все детские игры, как в примере с ботинком мальчика.
Гармонизация может быть мощным средством преобразования пространства. Зашел в маршрутку - и все успокоились.
Пошел на хулигана, а он почему-то умчался очень далеко.

Вопрос - что требуется для того, что бы коллектив ВЛАДЕЛ принципами гармонизации, и не в общине, так как община негармоничная не община вовсе, а там, где происходит работа.
По моему этот вопрос интереснее, так как здесь уже требуются действительные навыки сотрудников, а не только личность руководителя, обладающего такими навыками, для гармонизации самого коллектива.