Гармонизация коллектива

[Владимир Чернявский]

Коллектив намагничивает цель. Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

[protos]

Сообщение от Владимир Чернявский

Коллектив намагничивает цель.

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от protos

Зависит от цели. Создаваемая коллективными усилиями цель может быть намагничена. Если цель сама является сильным магнитом - она намагничивает коллектив.

Опять же, зависит от цели. Создаваемая цель нуждается в постоянной подпитке. Цель-магнит не обязывает подпитывать себя, но усиливает устремление к ней. Соответственно, роль руководителя в этих случаях разная.

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей. К примеру, необходимость защиты Родины, собирает людей в ополчение, заставляет подчиняться командиру и его приказам.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Владимир Чернявский

Конечно все зависит от цели. Потому цель должна быть высокой и окрыляющей.

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.
При отсутствии цели начинается мнимая "борьба за лидерство", "кто кого должен слушать", появляются различные отклонения в сторону психизма, "гуровство" и т.п.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.

Реальная и окрыляющая цель прописана в Живой Этике. А дела, соответствующие этой цели, появляются по мере роста сознания участников процесса. И никак не наоборот.

[Владимир Чернявский]

Сообщение от Iris

Реальная и окрыляющая цель прописана в Живой Этике...

Можете ее здесь сформулировать?

[элис]

Сообщение от Владимир Чернявский

Можете ее здесь сформулировать?

Потому что иначе невозможно.

[Iris]

Сообщение от Владимир Чернявский

Можете ее здесь сформулировать?

Создание Мировой Общины путем Культурной деятельности.

[Alexandr5]

Сообщение от Владимир Чернявский

Кстати, именно поэтому распадаются многие рериховские общества - нет большой цели, нет реального дела, которое порождается этой целью.
При отсутствии цели начинается мнимая "борьба за лидерство", "кто кого должен слушать", появляются различные отклонения в сторону психизма, "гуровство" и т.п.

Ставлю Вам за это высказывание памятник в своем сердце.
Но добавлю - самой высокой и самой реально достижимой целью должен быть Бог любви.

[Alexandr5]

Сообщение от Владимир Чернявский

Коллектив намагничивает цель. Сотрудники выстраиваются в необходимом порядке в силовом поле цели. Первая задача лидера - это удержание цели.

Вот - вот. Я именно это и имею в виду.
Но помимо цели есть еще два неизбежных компонента
1. характер процесса, который требуется создать в зависимости от цели,
2. и подобрать средства, соответствующие цели и характеру процесса.

Удержание одной цели однозначно мало.
Люди, согласные в цели, могут конфликтовать в связи с разницей в характерах, и разнице в средства. По причине чего ток цепи остается, а реализация откладывается на неопределенный срок.