Если бы я стал Президентом, то…

[gog]

Сообщение от Selen

Если бы я стал Президентом, то…

Возможно товарищам форумчанам интересно помечтать… помечтать предметно и конкретно… предлагаю предложить к обозрению план действий который начали бы реализовывать… ну или несколько указов которые были бы приняты в первую очередь…

1.Отмена абсолютно всех привилегий себе и чиновникам
Дальше видно будет

[Игорий]

Чего изобретать велосипед то. То что насущно-срочно надо делать придумано давно:

Есть пять направлений. Первое. Немедленная борьба с коррупцией с массовыми увольнениями чиновников. Второе. Изменение налоговой и таможенной политики. Третье. Изменение кредитно-денежной политики. Четвертое. Изменения тарифной политики, резкое сокращение тарифов естественных монополий. Пятое. Начать реальную борьбу с монополизмом и ценовыми сговорами.

http://www.neftegaz.ru/anticrisis/view/574/
Только нынешняя власть ничего такого предпринимать не будет по известным причинам.

[Восток]

Сообщение от Игорий

Чего изобретать велосипед то. То что насущно-срочно надо делать придумано давно:

http://www.neftegaz.ru/anticrisis/view/574/
Только нынешняя власть ничего такого предпринимать не будет по известным причинам.

Относительно данного плана - действовал бы так:
первое - создал бы предпосылки и отработал бы механизм при котором во власть и на места ПОПАДАЛИ бы и шли только те, кто болеет душой за страну, и кроме этого умеет добиваться поставленых целей, опытен, пластичен и т.д.. Использовал бы для этого - все самые передовые и доступные методы, разработки - например - использовал бы самые жёсткие научные методы тестирования. На первое время - конечно же хотя бы ключевые места... Одновременно создал бы школу управления совершенно новой формации - такой например в которой бы одним из самых важных базовых основ являлись бы понятия Высокой Чести и Патриотизма.
... и только потом, когда будет кем менять, когда замена будет естественна, оптимальна и принята социумом - начну тотально увольнять.
........

пятое - сформировал бы такой механизм - из законов, условий и взаимоотношений - в которых даже если останется место монополистам, то даже им стало бы понятно, что самое выгодное - работать вместе с новой системой, вкладывать средства в страну, и главное так, что бы стало ясно - бороться за свою выгоду - значит бороться за свою страну, людей. И стало бы для них очевидным, что единственная возможность им БЫТЬ - это следовать законам, ...

[ecolog]

Сообщение от Восток

первое - создал бы предпосылки и отработал бы механизм при котором во власть и на места ПОПАДАЛИ бы и шли только те, кто болеет душой за страну, и кроме этого умеет добиваться поставленых целей, опытен, пластичен и т.д.. Использовал бы для этого - все самые передовые и доступные методы, разработки - например - использовал бы самые жёсткие научные методы тестирования.

Как реально создать такой механизм и возможно ли это в принципе?
Допустим, ставят нас на должность, в подчинении более сотни руководителей высшего звена с разветвленной иерархией руководителей по ниспадающей. Вроде бы надо начать коррекцию самого верхнего звена при этом сваливается много текущих задач, которые требуют немедленного решения. Что реально делать с этой верхушкой? Прогнать через тестирование? Выбор теста уже проблема, так как для поиска оптимального решения нужны специалисты, а кто протестирует этих специалистов? Если исходить из предъявляемых требований, то в лучшем случае процентов 80 отбракуется. А дальше? Искать замену, с помощью этих же тестов среди нижнего руководящего состава? Учтем, что, не редко руководство выбирает себе в подчиненные ниже себя по уровню развития. Что-то плохо вериться в тестовую систему. Даже в масштабах крупного предприятия я это с трудом представляю. Да даже в любой государственной организации, если произвести строгое тестирование и отбор, то на местах останется процентов 20. А попробуйте найти хоть одного специалиста с опытом, особенно если зарплата ниже среднего.
Из принципа, а "что будет, если...", мне интересно это:

Сообщение от gog

1.Отмена абсолютно всех привилегий себе и чиновникам

Можно еще зарплату снизить. Поставить в зависимость от среднего заработка в городе. Разрыв между минимальной и максимальной зарплатой тоже надо уменьшать.
Но этого не достаточно. Так как есть много скрытых привилегий. У чиновника в руках власть, а это уже привилегия и источник злоупотребления.
Механизм более-менее, наверное, можно создать с помощью законов с обязательной выработки механизма работоспособности каждого закона. Но нужно ли быть для этого президентом?
У меня складывается впечатление, что президент, в принципе не может сильно повлиять на обстановку в стране. Любой выпущенный закон или система может, искажена, обойдена в низах, а наверх пойдут только показушные рапорты о выполнении.
Усилия по изменениям в стране одновременно должны идти снизу и сверху. Усилия сверху должны быть адекватны сознанию народа. А следовательно, изменения в стране можно начинать каждому на своем рабочем месте. И тогда можно спросить себя, как конкретный призедент мешает мне сделать лучше моей стране?
Изменения сверху обычно действенны, если есть усилия снизу, хотя бы части населения.
Следовательно будет действенно выпустить закон, под усилия конкретной группы людей.
Тогда вопрос. Какой закон необходим РО и подобным организациям, чтобы они начали ощутимо влиять на жизнь в стране?

[Dron.ru]

Я был бы на порядок менее эффективен, чем нынешняя команда, но при этом следует признать, что из всех нас я наименьшее зло!
Так что, если понадобится диктатор - зовите.

По теме - начал бы со снижения расходов бюджета за счёт урезания социальных выплат.

[Восток]

Сообщение от ecolog

Как реально создать такой механизм и возможно ли это в принципе?

Ну, у Кун-Цзы это же получилось...

Сообщение от ecolog

Вроде бы надо начать коррекцию самого верхнего звена при этом сваливается много текущих задач, которые требуют немедленного решения.

Поэтому и не стал бы сразу ломать систему - пусть что ПОКА может более менее приемлемо - пусть пока работает. Опять же умение совмещать текущее и стратегическое - мне кажется не столь уж трудная задача - если есть понимание ЧТО ЖЕ есть основа всего - всей системы, есть умение не пусто мечтать а видеть реальные перспективы.

Сообщение от ecolog

Что реально делать с этой верхушкой? Прогнать через тестирование? Выбор теста уже проблема, так как для поиска оптимального решения нужны специалисты, а кто протестирует этих специалистов?

Москва не сразу строится - мне кажется важным хотя бы изменить для начала направление процессов. Вектор и цели.

Сообщение от ecolog

Если исходить из предъявляемых требований, то в лучшем случае процентов 80 отбракуется. А дальше?

По моим предположениям - много - на порядок - больше. Но это же не глобальная невозможность а вполне решаемая задача - согласен не простая, но можно же если настроиться и понимать... А дальше - проявить политическую волю и гнуть свою линию.

Сообщение от ecolog

Искать замену, с помощью этих же тестов среди нижнего руководящего состава? Учтем, что, не редко руководство выбирает себе в подчиненные ниже себя по уровню развития. Что-то плохо вериться в тестовую систему. Даже в масштабах крупного предприятия я это с трудом представляю.

А Вы возьмите опыт любого УСПЕШНОГО предприятия и очень просто обратите внимание - любой успешный и продуктивный и прогрессивный начальник - уже сам по себе отличный сканер.... Так ведь? И это - всего лишь деталь.... Значит пусть не явные, но предпосылки к успешному решению ЕСТЬ?

Сообщение от ecolog

Да даже в любой государственной организации, если произвести строгое тестирование и отбор, то на местах останется процентов 20.

Вы оптимист - почище чем я...

Сообщение от ecolog

А попробуйте найти хоть одного специалиста с опытом, особенно если зарплата ниже среднего. Из принципа, а "что будет, если...", мне интересно это

Ну вот малюсенький пример - один мой знакомый, сманил отличного специалиста - простыми доводами - хороший начальник, плюс рабочая атмосфера, плюс порядок во взаимоотношениях - расчёт и т.д. Везде же бедлам и кошмар, а хорошие люди чего ищут? Найти можно - главное как искать и как в это верить, и как этого добиваться. Например - почему бы людям на ключевых местах з\п не повышать адекватно? В этом же в частности и заключается исскуство управления - знать и управлять деталями.
Здоровы ключевые звенья - придёт со временем в порядок и вся система. Проверено.

Добавлено через 32 минуты

Сообщение от Алсидэя

Поэтому что мечтать, что "если б я стал султан". Все места на ближайшие 1000 лет забронированы.

Дык оно и понятно. Важно что правильные мечты - если они правильны и созвучны многим - имеют свойство реализовываться.

[виктор к]

в интересных сообщениях на форуме уже есть сообщение какой закон быстренько состряпали а президент подписал, фантазировать хорошо, а что будет делать президент можете ознакомится в вышеуказанном разделе форума

[Восток]

Сообщение от виктор к

в интересных сообщениях на форуме уже есть сообщение какой закон быстренько состряпали а президент подписал, фантазировать хорошо, а что будет делать президент можете ознакомится в вышеуказанном разделе форума

Согласен - фантазировать хорошо, если осознаёшь что фантазируешь и особенно если понимаешь для чего и как аукнется...
Ну а президенты чаще всего действуют так, по большей мере как определяют их президентов - человеческие чаяния, мечты и фантазии.
Отсюда предполагаю, что мы все вместе - слишком приземлённо и мало и узко - мечтаем и фантазируем.

[R10100]

Сообщение от Восток

Дык оно и понятно. Важно что правильные мечты - если они правильны и созвучны многим - имеют свойство реализовываться.

Мечта и «коррекция самого верхнего звена», по моему, вещи не совсем совместимые.

[Восток]

Сообщение от Алсидэя

Мечта и «коррекция самого верхнего звена», по моему, вещи не совсем совместимые.

Значит нужно корректировать мечту....

[ecolog]

Сообщение от Восток

мне кажется важным хотя бы изменить для начала направление процессов. Вектор и цели.

Интересно, а какой сейчас вектор? Преобладающий. Ну, чтобы изменять существующий, необходимо знать текущее усилие президента, которое формирует направление вектора.

Сообщение от Восток

А Вы возьмите опыт любого УСПЕШНОГО предприятия и очень просто обратите внимание - любой успешный и продуктивный и прогрессивный начальник - уже сам по себе отличный сканер.... Так ведь? И это - всего лишь деталь.... Значит пусть не явные, но предпосылки к успешному решению ЕСТЬ?

Не получается у меня взять положительный пример "УСПЕШНОГО предприятия" .
У меня на глазах пример нашего внешне успешного предприятия. Зная изнутри, начинаешь сомневаться в других "успехах".
Так предпосылки успешного решения все-таки в руководителе?

Сообщение от Восток

Везде же бедлам и кошмар, а хорошие люди чего ищут?

Но нам же надо этот бедлам разгребать, а мы от туда хороших людей будем уводить. А как же с этим бедламным предприятием, мы же за всё отвечаем.
Условие задачи: бедлам и пара "хороших" людей.
Задача: сделать большинство хорошими.

Сообщение от Восток

Например - почему бы людям на ключевых местах з\п не повышать адекватно?

У нас недавно ввели новую систему оплаты. Наверное наверху так "хороший" человек посоветовал. Кошмар! На словах все хорошо, а на деле как всегда, полный формализм. Произошел перекос, кто особо много работал стал меньше получать и т.п. А предполагалась передовая система оплаты, и все по уму на бумаге было.

[Восток]

Сообщение от ecolog

Интересно, а какой сейчас вектор? Преобладающий. Ну, чтобы изменять существующий, необходимо знать текущее усилие президента, которое формирует направление вектора.

Направление вектора президента сформировано чаяниями большинства в прошлом и президент - пленник этого прошлого и этого большинства. Поэтому изменить существующий - с одной стороны никак нельзя не выхлебав всё что намечтал и начаял в прошлом. Но можно изменить в будущем - призвав хотя бы близких и понимающих тебя - чаять лучшее. Из лучших чаяний - лучшая доля.

Не получается у меня взять положительный пример "УСПЕШНОГО предприятия" .
У меня на глазах пример нашего внешне успешного предприятия. Зная изнутри, начинаешь сомневаться в других "успехах".
Так предпосылки успешного решения все-таки в руководителе?

И в нём так же. И в принципе во всём - был бы добрый глаз разглядеть их

Но нам же надо этот бедлам разгребать, а мы от туда хороших людей будем уводить. А как же с этим бедламным предприятием, мы же за всё отвечаем.
Условие задачи: бедлам и пара "хороших" людей.
Задача: сделать большинство хорошими.

Большинство хорошими не сделать никогда - а вот вытащить парочку хороших из бедлама - о це дило

У нас недавно ввели новую систему оплаты. Наверное наверху так "хороший" человек посоветовал. Кошмар! На словах все хорошо, а на деле как всегда, полный формализм. Произошел перекос, кто особо много работал стал меньше получать и т.п. А предполагалась передовая система оплаты, и все по уму на бумаге было.

Ну такой пример и есть описание неадекватного, неразумного воплощения. Ведь что есть адекватность?

[Ллес]

Сообщение от gog

1.Отмена абсолютно всех привилегий себе и чиновникам
Дальше видно будет

Что лучше - сильная страна при наличии привилегий чиновникам?
Или слабая страна при отсутствии привилегий?

Разве в привилегиях главное?
А не в том, чтобы были эффективные правители?