Дан благий Руководитель каждому!

[Dar]

Пару дней назад пришла в голову простая и красивая мысль...
А ведь настоящий Учитель явится только, тогда когда ученик
будет в состоянии отличить его от фальшивого учителя!!!!!!!!!!!!!!!!

Ведь умные-мудрые слова... наставления...
так же как сияние и голос, может показать и явить и темный!...
Какой-же темный будет являтся в виде черта с мешком денег
для подкупа?...(ну для кого-то может и явится)

Ну а для человека считающего себя светлым?...
Достаточно показать сияние, нимб, дать мудрые наставления
пару раз спасти... (Харбины)... и т.д.

Только когда сердце развито любовью и безошибочно определяет
извилистую границу между светом и мраком..
только тогда может явится настоящий Учитель...

все просто...
полагаю это один из хороших критериев
для определения готовности...

[seee]

Ну да! "Знающий ищет. Познавший-находит. Нашедший изумляется лёгкости овладения. Овладевший поёт песнь радости." Это из "Наставление ловцу, входящему в лес". Всё в распознавании. Вот только этим надо овладеть. Не просто!

[Юрий Ганков]

Сообщение от Сотрудник

[color=green]Цитата: Явлен счастливый благий Руководитель каждому.Умей обратиться всею силою духа только к Нему, иначе дверь останется открытой и токи смешаются. Призывайте благого Руководителя не вопросом, но утверждением. Если Я пошлю весть через вашего Руководителя – ток будет прям.

Так кто же наши Руководители? Нужно ли нам знать о них? Не является ли попытка узнать о них больше нежелательным вмешательством в их работу?Насколько проще нам будет перенести испытания жизни зная, что к каждому из нас организован индивидуальный подход? Насколько ответственнее мы будем понимая Руководство?

Мне думается, что желание узнать побольше про наших Учителей-Руководителей вполне объяснимо. Мне кажется, что знание о том, что ты не оставлен сам с собой со своими проблемами и задачами в воплощении придаст уверенность каждому из нас. Знание того, что существует твой личный Руководитель придаст и сил, добавит ответственности за дела, поступки, слова и мысли. Ведь как правило все происходящие плохие дела происходят в основном при отрицании высшей разумной силы. А так зная, что рядом стобой стоит Суть, которая закончила свое развитие на земном плане (или в другом мире), которая знае больше, любит шире, что эта Суть берет на себя обязательство по твоему развитию и фактически ставит себя в зависимость от Ученика. Ведь по Закону Единства всего Сущего мы связаны все и отставание Единицы притормаживает развитие всего Естества.

Руководители это Сути находящиеся на первых ступенях Иерархии Бога. Они закончили свое развитие в физическом мире и перешли на первую ступень развития в Тонком мире. Одно из большинства занятий, которые им предлагаются - руководительство людей находящихся в воплощении. Это целесообразно потому, что у них огромный опыт, свежий,из земного плана. Ранее в христианстве их называли Ангелом-Хранителем. Это произошло потому, что основные моменты, когда проявлялось Руководство приходились на охранение Подопеченного Ученика при возможной гибели не по сроку. Ангел появлялся и предупреждал человека "Туда не ходи. Сюда ходи. Снег башка падать будет. Совсем мертвый будешь." На смену более примитивному, христианскому пониманию сути Руководительства приходит более современное понимание раскрытое в Агни-Йоге.

Агни-Йога утверждает, что Руководитель дан каждому. Отрицать это бессмысленно. Про отрицание тоже сказано. Значит каждый из 6 миллиардов человек одномоментно находящихся в воплощении имеет Руководителя. Предполагаю, что такой Руководитель имеется и у Душ идущих по пути Света, и у тех, кто идет в обратную сторону. Значит мы не одиноки в своем шествии по жизненной программе. И должны понимать, что в любое время суток, в самом закрытом помещении, находясь в уединении мы остаемся на ладони, на виду у самой близкой нам Сути. Наш Руководитель знает нас лучше чем мы сами. Он знает каждое наше слово, каждый поступок. Он присутствовал при нашем рождении и он нас проводит в последний путь при смерти. Мы с ним на связи. Между нами двухстороняя связь. В одну сторону идут мыли, энергии, в другую идеи и подпитка. Когда мы обращаемся с молитвами к Богу и с разными просьбами, Руководитель первый кто их слышит. Когда нам положено узнать новую информацию - Руководитель тот, кто пришлет нам информацию от Иерархии. Поэтому сказано, что "Если Я пошлю весть через вашего Руководителя – ток будет прям". Скорее всего обратный ток тоже через него.
Выбор Ученика зависит от Руководителя. Начинающему Руководителю предоставляется ведение людей с несложными программами. По мере приобретения опыта Руководитель имеет право выбирать себе подопеченного. Помните: "Любите избравших вас". Ведение подопеченного на протяжение нескольких воплощений приветствуется, т.к. за первое воплощение Руководитель узнает характер привычки, возможности, особенности Ученика и далее ему легче работать, можно добиться больших результатов и лучшего качества в развитии. По мере наработки опыта количество подопеченных может вырасти. Опытный Руководитель может вести около 200 людей.

Основное время работы Руководителя наша ночь. В это время с нами можно работать не вмешиваясь в нашу жизнь, не напрягая нашу карму. Поскольку Руководитель не имеет право насильно влиять на человека и нарушать его Свободу Воли и Свободу Выбора. Только в крайних случаях, для предотвращения незапланированного ухода может произойти вмешательство. А ночью (основное время лучшее для этого с 22 до 2 часов), когда наш разум спит, тело расслаблено, чакры приоткрыты происходит подпитка организма (с двух сторон: от земли восходящие потоки энергии и сверху нисходящие от Руководителя), некоторое лечение (помните "сон лечит") диагностика, сортировка опыта и информации дневной, обучение (помните "Ночью учим, днем человек себе приписывает", "Утро вечера мудренее", и т.д.), тестовые проверки. Тестовые проверки организованны в виде снов. Если у Руководителя возникли сомнения по поводу прохождения какой либо ситуации Учеником днем, то он может сформировать сон, в котором будет забита эта же ситуация и мы пройдем ее еще раз. Это делается для того, если возникнут сомнения, что вы прошли ситуацию пусть и правильно, но не под влиянием положительных качеств души а из корысти, то повторная проверка при выключенном сознании личности покажет именно как поступила бы Душа. А мы думаем, что сон результат дневных переживаний. Душе не нужен отдых. Время ночи проходит в обучении и работе. Спит только тело. Ночью проходит и дача информации. Например Ученик очень хочет узнать что либо, Руководитель сформирует сон, в котором покажет ему это (другой мир, будущее-вещие сны и пр.). Если Ученик усиленно ищет какую либо информацию, то ему может быть подсказано где ее взять. Если по плану, по программе человек должен "родить" идею, совершить открытие, написать симфонию и пр. закладка этой информации происходит тоже ночью. Энергетические центры человека ночью приоткрыты для общения и обмена. Человеку подается идея и он потом, проснувшись почувствует, что его осенило, встанет с ответом на вопрос, который еще вчера вечером был для него занозой. Некоторые вскакивают сразу же ночью и записывают идеи (Менделеев и некоторые композиторы). Ночью же происходит основная сортировка информации накопленной за день. Ненужное отбрасывается, нужное записывается.

Если ночью идет основная работа, то днем идет в основном присмотр и охранение.

Работа Руководителя очень сложна и нужно большое умение, чтобы вести Ученика не напрягая его карму и не нарушая его свобод. Но это не есть вмешательство в судьбу, поскольку работа Руководителя это часть нашей Судьбы.

Далее можно будет поподробнее.

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

Сообщение от Сотрудник

.
Выбор Ученика зависит от Руководителя. Начинающему Руководителю предоставляется ведение людей с несложными программами. По мере приобретения опыта Руководитель имеет право выбирать себе подопеченного. Помните: "Любите избравших вас". Ведение подопеченного на протяжение нескольких воплощений приветствуется, т.к. за первое воплощение Руководитель узнает характер привычки, возможности, особенности Ученика и далее ему легче работать, можно добиться больших результатов и лучшего качества в развитии. По мере наработки опыта количество подопеченных может вырасти. Опытный Руководитель может вести около 200 людей.

А откуда информация о смене Руководителем подопечнных (на какие периоды - манвантары?). И откуда цифра о 200 ведомых? Если исходить из того, что все Руководители есть по сути Высшая Сущность в своей совокупности, то эта цифра может быть и выше (как предположение).

[Юрий Ганков]

За правило принято: разные руководители на каждое воплощение. Работая с разными подопеченными Руководитель нарабатывает разные энергии, нарабатывает разнообразный опыт. Один Руководитель на несколько воплощений - допустимое исключение. Руководители имеют свою программу развития в Тонком мире и своих "Руководителей" которые помогают им развиваться. Цифра двести дана как порог для одного Руководителя при работе с обычными людьми. Она не предел. Отдельные Руководители отдельных людей подчиняются Руководителям больших групп, народов и человечества. Т.е руководителям - Учителям человечества, каковыми являются К.Х., М., Д.К., С.Б., И., И., Р. и др. Иерархия, как и во всем Космосе. Но они работают уже с Руководителями Планетарной Иерархией и так вверх. Изредка Высшие Руководители заводят себе Учиников кроме общей работы, как это было с Блаватской и Рерих, но это специальная миссионерская работа, высший пилотаж, работа направленная на коррекцию развития народов и цивилизации вцелом. Даже не то, чтобы заводят, они берут высокоразвитые Души и готовят их к мисси на Землю.
Источники разные, но зачастую рериховцами гонимые и презираемые. Я пытаюсь найти точки соприкосновения между ними и АЙ, распознать и вычленить нужную мне информацию. Сам ничего не придумываю.
Чем больше таких точек соприкосновения, тем достовернее для меня информация.

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

Известно, что тело Огенной Триады у человека находится лишь в стадии оформления. Как по Вашему, Сотрудник, соотносится Руководитель и не развитое Высшее Тело?

[Юрий Ганков]

Уважаемый Такур!

Поясните вопрос. К чему вы о неразвитой высшей триаде?

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

С одной стороны у нас есть Руководитель - развитый (по сравнению с нами) и величестенный дух. С другой - неразвитое Огненное Тело. В моем понимании, как то и другое, должно быть одним. В этом и вопрос - как совместить эти положения?

[Юрий Ганков]

Сообщение от Такур

С одной стороны у нас есть Руководитель - развитый (по сравнению с нами) и величестенный дух. С другой - неразвитое Огненное Тело. В моем понимании, как то и другое, должно быть одним. В этом и вопрос - как совместить эти положения?

Мы не одно и то же. Мы и наш Руководитель одно и то же настолько насколько все мы существуем и развиваемся в объеме одного Естества. Мы братья. Он развит, мы развиваемся. Мы разные Сути, Души, два разных аспекта Бога. Но он прошел больший путь развития. Стоит на более высокой ступени.

По закону Иерархии низший уровень Иерархии подчиняется высшему во имя эволюции, а высший жертвует собой во имя развития низшего уровня. Развитие Бога зависит от развития каждой Единицы. Развитие высшего уровня тоже зависит от развития низшего. Если опаздывает один уровень начинают опаздывать все. Для гармоничного развития Иерархии вышестоящий уровень заботится о развитии нижестоящего. Они о нас, мы о животных. А одним целым мы станем потом, когда перед Паралайей сольемся в одно.

Я бы предпочел о высшей триаде говорить по отдельности об Атмическом, Будхическом и Каузальном теле. Я понимаю, что принята и другая терминология, но мне так удобнее. Тело высшей триады не столь несформировано, сколь не развито. Но мы же не пустышки, хотя есть такие, которые теряют высшую триаду. Мы развиваемся, в Матрице накапливаются энергии качеств, они формируют характер и качества Души. Если рассматривать высшую триаду, то недоразвитой в ней можно считать Душу, т.к. мы отстаем в развитии и не сделали нужных накоплений. Что до Атмического тела, оно часть Бога в нас. Каузальное тело называет еще причинным или телом действий, поскольку оно несет информацию, кармические записи, жизненную программу и пр.

С уважением,
Сотрудник.

[Юрий Ганков]

Сообщение от Такур

С одной стороны у нас есть Руководитель - развитый (по сравнению с нами) и величестенный дух. С другой - неразвитое Огненное Тело. В моем понимании, как то и другое, должно быть одним. В этом и вопрос - как совместить эти положения?

Ну задали вы мне задачку. Вчера весь вечер думал и искал по поводу развития высшей триады. Пока все смешалось "в доме Оболонских". Буду распутывать.
По сомнением развитие как процесс.

С уважением,
Сотрудник.

[Слович]

Поставим вопрос по другому. В чем общность и различие Руководителя и Высшего Я?