Могу написать кратко свои мысли, а то иначе статья получится.
Устав может быть макимально приближен к нашей специфике, в процессе написания нужны консультации с органами юстиции (которые регистрируют организацию). Основная сложность для (большой) организации состоит в том, чтобы совместить чисто формальную сторону деятельности как у любой другой организации (отдел кадров, исп. директор, приказы, бухгалтер и т.д.) и деятельность по Учению. Полагаю, что формальная сторона должна быть на необходимом уровне (пусть даже будут наемные работники, например, бухгалтер) , но не должна довлеть над "нашей" деятельностью и ее принципами. Основа - Учение, значит взаимодействие, взаимоотношения сотрудников в организации и с другими людьми строятся на его принципах, и прежде всего на принципе сотрудничества. Общество это небольшая община (или ее прототип), в нем можно приобретать опыт общинника, необходимые для этого качества.
Правила форума
Справка
Расширения
Древовидный вид