![]() | #11467 | ||||
Рег-ция: 20.03.2017 Сообщения: 764 Благодарности: 456 Поблагодарили 304 раз(а) в 167 сообщениях | ![]() Цитата:
И Реальность, для изучающего Учение, далеко не та очевидность, которую Вы называете "жизнью". Говорите, фантазии ... Думаю, для Вас все, что не подтверждает ваши позиции, из области фантазий. Давайте, для примера, попробуем подвести базис под фантазию о вашей работе на ГМВ. Возможно она окажется и не такой и эфемерной. Допускаю, что Вы удалите этот пост, как и другие неугодные. Но материал собран, и будет распространятся по всем возможным каналам. Итак, первый источник, где я прочитал про вашу работу на ГМВ, была статья: ПОД МАСКАМИ «СУДЕЙ». Л. ХОМЕНОК Цитата:
Но следы, в наш информационный век, остаются. Вот, заседание заговорщиков. И кого мы видим по правую руку от начальника: ![]() А вот и реализация заговора вместе с начальником: ![]() ![]() ![]() Теперь посмотрим кем еще Владимир состоит: Докладчик - Чернявский Владимир Евгеньевич, член исполнительной дирекции НРК, искусствовед, редактор портала roerich.info, член правления благотворительного фонда «Дельфис». Искусствоведом нужно где то числится. И кроме как ГМВ ничего другого на ум не приходит. Тем более есть научный труд, написанный на материалах ГМВ: Картины из собрания С.Н.Рериха в фондах Государственного музея Востока: история формирования коллекции. Чернявский В.Е., Рыбак К.Е. Есть, также, сведения, что многие члены НРК приняты на должности в филиал ГМВ. Вот подтверждения их сотрудничества: «РЕРИХИ В МИРОВОЙ КУЛЬТУРЕ. 2018». Организаторы Музей Рерихов - филиал Государственного музея Востока Национальный рериховский комитет и секция докладов от ГМВ: Цитата:
![]() А теперь перенесен на другой IP и другой хостинг. Но при этом в карточке домена заказано скрытие ссылок на организацию и персон ответственных за домен: Цитата:
На закуску, статься на источнике не совсем вызывающим доверия: Эндосимбиоз НРК в ГМР − результат кадровой политики Т.К.Мкртычева Но есть такое правило корпоративной разведки - инсайдерскую информацию можно узнать от обиженного уволенного сотрудника. ___ | ||||
![]() |
|