Цитата:
Сообщение от Владимир Чернявский Цитата: Сообщение от mika_il Нет, это не их личные деньги, это счета предприятия, которые поднадзорны государственным инстанциям. Я понимаю, какую "линию" Вы пытаетесь провести, но я Вам уже сказал открытым текстом, что всё что происходит со счетами предприятий абсолютно всем известно и оно не происходит "незаконно" | Да-да. Только деньги, которые должны идти на зарплаты наемным работникам периодически оказываются в офшорах или в других "прачечных". Самый близкий пример - это деятельность "Мастер-банка". |
Ну так да, мы об этом и говорим. Есть "рынок", где базовыми являются "товарно-денежные отношения". И есть отношения "социального партнерства", которые сами по себе должны являться производной от базовых. Для этого необходимо обеспечивать условия, а не ограничиваться вменяющими нормами. Иначе, возможность "не платить" всегда будет выгоднее прочих возможностей.
Цитата:
Сообщение от Владимир Чернявский Цитата: Сообщение от mika_il Отчисления по заработной плате составляют 50 процентов. Т.е. работодатель платит оклад работнику и половину от него государству. Т.е. работодатель платит оклад работнику и половину от него государству. Плюс он должен оплатить за работника подоходный налог. | После этого необходимо отложить фантазии в сторону и посмотреть реальное законодательство. Порой уровень "диванной экспертизы" просто зашкаливает. |
Так Вы приведите "раскладку", так будет проще и всем понятнее. Я посчитал подоходный налог дважды? Не страшно, исправьте. Принципиально задача работодателя не меняется - есть рыночная цен, дороже которой он свою продукцию продать не сможет, и есть та часть "издержек", которую он не может компенсировать за счёт цены и вынужден это делать за счёт своего либо не своего кошелька. Вы тоже не захотите нанять рабочего, заплатить ему, сколько он стоит "на рынке", а после еще половину от этого отдать "доброму дяденьке" на заботы о рабочем. Для Вас в этом не будет логики, ведь Ваши обязательства перед рабочим уже погашены.